随着寒假来临，不少学生为充实假期生活和锻炼自己，会选择找份零工。然而近年来，学生误入用工陷阱的情况屡见不鲜，为此，业内人士提醒，大学生寒假打短工之前要有自我防范意识，防止上当受骗。
寒假兼职渐成主流选择
连日来，荆门晚报记者在街上、各种社区求职网站看到，促销员、服务员、传单发行员等各种寒假短工招工信息不少，招工行业开出的条件从月薪1200元到3000元不等,也有采取日结工资的方式，平均每天在50元至120元之间。
对于寒假，部分大学生表示可以尝试打短工，不仅可以加深对社会的了解，也能为以后就业打基础。“不想荒废假期，我打算找份家教，在补贴日常开支的同时也为以后融入社会积累经验”,荆楚理工学院一位师范专业的大学生告诉记者。
在荆楚理工学院上大三的小石已联系好打短工的单位——在城区一家餐厅从事服务员工作。由于家在江苏，路途遥远，为节省开支，他才选择了寒假打工，而身边一些同学也有此想法。小石坦言，以前听说过一些关于大学生打工被拖欠工资的事情，因此自己一直留了个心眼，一定会选择正规且具备知名度的单位。
有些待遇只是看上去很美
“在网上找假期工一定要留心。”荆楚理工学院大四学生小柯告诉记者上当受骗的遭遇。2014年暑假，小柯和同学通过网络联系到一份在天津送快递的工作，由于招聘信息中要求条件较低，而工资待遇诱人，小柯和同学未作思考就赶往天津。到达公司后，工作人员要求与小柯一行签订协议，然后再要求他们缴500元作为餐费，小柯和同学都一一履行，接下来，该公司进一步提出要求，让他们在入岗前考上“消防安全证”，之后将他们带到北京参加培训。谁知来到北京后，该公司径直把他们安排在某小区做保安，两三天后，终于发现不对劲的小柯和同学赶紧选择离开。
“找假期工不能只盯着工资待遇看，不要为了看不见的利益蒙蔽自己的心智。”深有体会的小柯借助本报提醒广大同学们。
业内人士表示，目前确实存在不法公司和黑中介利用学生社会经验不足，骗取中介费用的情况。误入陷阱的大学生会面临找不到负责人、工资得不到保障等窘境。
用工凭证是防骗护身符
记者从东宝区劳动监察局了解到，每年假期学生打工遭遇陷阱，上当受骗的情况时有发生。但目前情况下大学生假期短工属于勤工俭学，不视为就业，不属于劳动关系，故不适用于劳动法，也就不属于劳动法的调整范围。不过学生与雇主之间应签订一份书面用工协议，协议内容包括双方的权利义务，具体视工种、时间、岗位而有所不同，一旦权益受到侵害，便可通过司法程序进行维权。
对此，东宝区劳动监察局副局长鲁晓进表示，建议大学生们到正规企业打工。入职前，要按照有关法规与用工单位签订劳务合同，明确工资待遇、用工时间、工作岗位及职责等。如果没有合同，也要注意保留能证明与用人单位发生劳务关系的凭证。这样发现雇用劳动方有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为时，就可向有关部门反映，以保证自己的合法权益不受侵害。同时，大学生求职期间切记不要随意向用人单位缴纳任何费用，以免上当受骗。（记者 张庆）
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常见大学生用工陷阱
一、报名费陷阱。骗子虚构待遇优厚、工作轻松，诱使大学生交报名费，然后卷款逃跑。
二、押金陷阱。部分不良中介与黑心用人单位勾结，让务工的大学生先缴纳所谓押金，再以种种理由将学生辞退，拒不退还押金。
三、拖欠工资陷阱。个别黑心老板，雇佣学生打工后，以种种理由拖欠克扣工资。
四、“偷梁换柱”陷阱。黑中介把岗位介绍得天花乱坠，最后把学生骗到外地工做条件恶劣的工作。
五、传销陷阱。一些误入传销组织的同学、老乡等会利用假期以介绍高待遇的工作岗位为名，诱骗大学生到外地，通过蛊惑人心的传销理论，为大学生“洗脑”，把他们拉入传销团伙。
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